Partenaire conseil RH senior
Un accompagnement continu en matière de ressources humaines destiné aux responsables et aux équipes RH qui ont besoin de l'avis d'experts pour prendre des décisions, définir des priorités et gérer des situations complexes.
Ce que vous constatez peut-être
Les questions relatives aux ressources humaines ne cessent de se multiplier
Les situations récurrentes nécessitent l'intervention d'un responsable des ressources humaines expérimenté.
Certaines décisions méritent d'être réexaminées
Avant d'aller plus loin, il est utile d'adopter un autre point de vue.
Votre équipe RH a besoin de renfort
Les situations inhabituelles nécessitent parfois un soutien supplémentaire.
Les responsables ont besoin de conseils concrets en matière de ressources humaines
Des informations claires permettent de prendre de meilleures décisions au quotidien.
Le contexte local en matière de ressources humaines a son importance
Les décisions doivent tenir compte de la pratique suisse.
Vous avez besoin de continuité dans le conseil en ressources humaines
Un accompagnement continu permet de préserver le contexte au fil du temps.
Objet de l'avis
Fonctionnement du comité consultatif
01 - Comprendre
Mettre en perspective l'organisation, ses priorités et la situation.
02 – Discuter
Examinez attentivement la question, les options et les aspects pratiques.
03 - Conseils
Apporter un éclairage avisé en matière de ressources humaines et proposer une orientation claire.
04 - Assistance
Restez impliqué à mesure que les décisions évoluent et que de nouvelles questions se posent.
Ce que vous recevez
Point de vue d'un professionnel expérimenté des ressources humaines
Une approche pratique des situations qui nécessitent du discernement et des conseils…
Des recommandations claires
Des conseils concrets adaptés à la situation, aux différentes options et aux résultats probables.
Conseils de gestion
Des conseils pratiques en matière de ressources humaines que les responsables peuvent mettre à profit dans leurs décisions quotidiennes concernant le personnel.
Contexte des ressources humaines en Suisse
Des conseils fondés sur les pratiques locales et le contexte opérationnel suisse.
Continuité de l'appui
Le contexte évolue au fur et à mesure que les situations et les priorités changent.
Un deuxième avis fiable
Un point de vue supplémentaire lorsqu'une décision mérite d'être examinée de plus près.
Adapté à votre organisation
RELATION DE CONSEIL PERMANENTE
À partir de 1'750 CHF par mois
Une relation de conseil continue, dont le périmètre et les capacités sont définis en fonction de vos priorités, de vos besoins en matière de gestion et de votre contexte opérationnel.
Les modalités précises sont convenues avant le début du mandat.
Fonctionnement du partenariat
Définissez dans quels domaines l'accompagnement par les responsables RH est le plus utile et comment cette relation fonctionnera.
Prévoyez des points de contact réguliers et un accès permanent à mesure que des questions se posent et que des décisions doivent être prises.
Projets
Élargissement du champ d'action
Soutien opérationnel
Cette relation peut évoluer au fur et à mesure que les besoins de l'organisation changent.
Idéal pour...
PME ne disposant pas de responsable RH en interne
Une expertise continue sans avoir à embaucher un autre collaborateur à durée indéterminée.
Les responsables prennent trop de décisions en matière de ressources humaines
Un accompagnement concret destiné aux cadres supérieurs.
Équipes RH junior ou administratives
Ajouter un accompagnement par des personnes expérimentées dans les situations inhabituelles ou délicates.
Entités suisses ou internationales
Mettre en œuvre les orientations du groupe et les décisions stratégiques de manière adaptée au contexte local.
Entreprises faisant appel à des prestataires externes en ressources humaines
Supervision de haut niveau auprès des principaux partenaires.
Organisations ayant besoin d'une continuité opérationnelle
Le contexte est conservé d'une décision à l'autre.
Lancez la conversation
Faites-nous part de vos priorités actuelles et découvrez quelle pourrait être la prochaine étape la plus judicieuse.