Évaluer.
Conseiller.
Réaliser.
Accompagnement pour les organisations qui ont besoin d'une vision plus claire, de décisions plus solides ou de capacités RH accrues.
Audit et optimisation des opérations RH
- Processus et flux de travail RH
- Rôles et responsabilités
- Documentation et contrôles
- Priorités d'amélioration
- Responsabilités et passages de relais
Partenaire conseil RH senior
- Service de HRBP externe
- Accompagnement senior pour les managers
- Aide à la prise de décisions clés
- Conseil et soutien continu
- Conseil politiques et pratiques
Support externe pour les opérations RH
- Cycle de vie des collaborateurs
- Contrats et documents
- Absences et assurances sociales
- Coordination de la paie
- Tâches administratives RH récurrentes
SERVICES PRINCIPAUX
Des solutions pour vos RH
Audit des opérations RH
- Les tâches RH prennent plus de temps que nécessaire.
- La même tâche est traitée différemment selon les personnes.
- Des éléments sont oubliés, répétés ou doivent être relancés.
- La gestion des RH se complexifie à mesure que l'équipe grandit.
- Vous savez que l'organisation pourrait être meilleure, mais vous ne savez pas par où commencer.
Partenaire conseil RH senior
- Des questions RH surviennent constamment.
- Les managers ont besoin de l'avis de professionnels RH expérimentés.
- Certaines décisions nécessitent un second regard avisé.
- Votre équipe RH a besoin de renfort face à des cas inédits.
- Vous avez besoin d'une expertise RH suisse pour vos décisions locales.
Support pour les opérations RH
- La gestion administrative RH prend trop de temps.
- Les documents et les changements liés aux collaborateurs s'accumulent.
- Le suivi des salaires demande une attention constante.
- La gestion des absences et des assurances exige un suivi régulier.
- Vous avez besoin d'un relais fiable pour assurer la continuité opérationnelle des RH.
CONSEIL RH SUISSE EN LIGNE
Consultation RH individuelle
Un accompagnement individuel et pratique sur le droit du travail et les RH en Suisse, avec des explications claires et une synthèse écrite de référence.
- Démission, résiliation et délais de congé
- Maladie, accident et maintien du salaire
- Congé maternité et congé de l'autre parent
- Allocations familiales, de naissance et différentielles
- Certificats de travail, paie et assurances sociales
- Permis de travail et questions RH transfrontalières
*Conseil RH pratique, ne constituant ni une représentation en justice ni un conseil juridique formel.
Et ensuite ?
Commencez dès aujourd'hui avec la solution la plus adaptée à vos besoins.